Стоимость кадрового обслуживания определяется индивидуально и может корректироваться в зависимости от вида компании и специфики ее деятельности, количества штатных сотрудников и наличия кадровой документации.
Стоимость услуг фиксируется в договоре на оказание кадровых услуг. Если происходят изменения, не оговоренные в договоре, или увеличивается перечень оказываемых услуг, то увеличение цены на услуги дополнительно согласовывается сторонами.